旬老妇租用宾馆容留妇女卖淫法获利余万

六旬老妇长法院在庭审前调查获知，朱某间，容留多名妇女从事卖淫活动，按次从中抽取提成。福建福鼎市法院19日披露，以容留卖淫罪判处王某有期徒刑4年，并处罚金10万元人民币。法院审理查明王某租用福鼎市桐城街道某宾馆两间房间，作为容留卖淫的场所，先后容留彭某、林某等2至4名女性在房间内从事卖淫活动。王某按次向卖淫女抽取30元或50元不等的费用，扣除房租等开支，每月平均获利3000元，先后共计获利10余万元。

王某被公安机关查获。法院审理认为，王某以营利为目的，长期容留妇女从事卖淫活动，其行为已构成容留卖淫罪，公诉机关指控罪名成立。王某案发后如实供述自己的犯罪事实，可认定为坦白，依法予以从轻处罚。据此，法院作出上述判决
是法院的常客，曾在法院多次与用工单位就未签订书面劳动合同进行过诉讼，经常故意不与用人单位签订书面劳动合同，然后就在工作几个月后向单位索要双倍工资、经济补偿金、加班费等。法院审理认为，邵阳某公司虽未与朱某签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系。朱某曾多次与用工单位未签订书面劳动合同为由进行过诉讼，其深知未签订书面劳动合同的后果，在邵阳某公司与其他员工都签订书面劳动合同时，找借口拖延不签订劳动合同，其本身存在过错，故对朱某要求邵阳某公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资不予支持。
期租用宾馆房劳动者故意不签订劳动合同却要求用人单位支付双倍工资。近日，湖南省邵阳市双清区人民法院审结这起劳动争议案件，依法驳回了原告的诉讼请求。朱某经过面试，进入邵阳某公司工作，并担任生产厂长一职，双方约定试用期1个月，试用期工资每月3000元，试用期满后工资每月4000元。邵阳某公司要与朱某签订书面劳动合同时，朱某一再找借口搪塞拖延，不予签订。邵阳某公司与其他劳动者都签订了书面劳动合同。

由于工作时间长的关系，朱某经常请假，工作三个半月后，用人单位以朱某不能胜任工作为由，解除劳动关系。朱某向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出了仲裁裁决书，由被申请人邵阳某公司支付申请人未签订书面劳动合同双倍工资8000余元。用人单位不服裁决，提起诉讼。