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经典案例
经典案例
建立劳动争议裁审对接机制
建湖县人民法院与该县劳动人事争议仲裁委员会探索建立裁审对接三项机制，有效化解劳动争议案件，实现“三零”效果。
建立敏感案件先调机制，进企服务零误差。该院对特殊劳动争议案件实行调解前延制度，法院提前介入仲裁阶段先行调解，源头化解可能引发不稳定因素的劳动争议案件。
健全召开联席会议机制，促进裁审零距离。每季度召开一次联席会议，对案件的裁审衔接、证据认定等相关问题共同研究，互相通报裁审办案情况，统一裁审法律适用尺度和标准。
强化特殊案件通报机制，确保诉裁零对接。仲裁委对于10人以上劳动争议案件，在立案后3天内向法院进行通报。法院在收到不服仲裁裁决案件后，及时向仲裁委通报案件情况。