申请工伤认定及赔偿流程是什么？申请后又该如何赔偿？

东莞石龙律师获悉

一、申请工伤认定及赔偿流程是什么

工伤认定和赔偿申请必须依照认定申请、劳动能力评估、赔偿领取的步骤进行。一旦职工遭受事故伤害，单位必须在30天内提交申请，特殊情况下，经批准可适当延期；若单位未按时申请，职工、其亲属或工会组织则可在一年内直接提出申请，申请时需提供申请表格、劳动关系相关证明、诊断结果等相关文件。

治疗之后，伤情趋于稳定但留下残疾、影响工作能力的，用人单位、职工或其亲属可以向所在市的劳动能力鉴定委员会提出申请，以进行劳动能力的鉴定。

根据伤残鉴定结果的不同等级，员工有权从工伤保险基金或雇主那里获得相应的赔偿；若单位未缴纳工伤保险，则赔偿费用应由该单位承担。

建议员工们务必留意申报的具体时间，妥善保管好所有相关文件；同时，单位应当严格遵守法律法规，按时完成工伤保险的申报和缴费工作，以规避可能出现的后续赔偿风险。

二、申请工伤认定后赔偿协商不成如何走法律程序

申请工伤认定后赔偿协商不成，可按以下法律程序处理：

一旦工伤认定工作完成，便需进行劳动能力评估，以明确伤残级别，这一步骤对于赔偿金额的确定至关重要。

随后，可以向劳动争议仲裁机构提出仲裁请求。必须在本应或实际知晓权利遭受侵害后的十二个月内，递交仲裁申请文件、工伤确认文件、劳动能力评估报告等相关资料。仲裁机构接受申请后，将组织开庭审理，并最终作出仲裁决定。

若对仲裁结果有异议，自接获裁决书之次日起计十五天内，有权向人民法院提起诉讼。法院将依照法律规定进行审理，并作出裁决。若当事人对一审判决结果不满意，他们可以在规定期限内向上级法院提起上诉。

三、申请工伤认定赔偿遭拒该如何维权

若申请工伤认定赔偿遭拒，可按以下步骤维权：

首先，需核实拒绝赔偿的具体理由。若系因资料缺失导致被拒，则需按照规定补充完整相关材料东莞石龙律师，并在完成补充后重新提交申请。

若对工伤认定的结果持有异议，自接到工伤认定结论之时起，有60天的期限可以向作出该决定的社保行政部门的上级行政机构提出行政复议申请；同时，在6个月的时间范围内，也可以向具有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

如对劳动能力鉴定的结果有异议，自接到鉴定结果通知之日起，应于15天内向相应省份、自治区或直辖市的劳动能力鉴定委员会提交重新鉴定的申请。需要注意的是，省级鉴定结果将作为最终的鉴定结论。

如单位拒不履行赔偿义务石龙镇律师，当事人有权向劳动争议仲裁机构提出仲裁请求，争取单位支付其应得的工伤补偿。若对仲裁裁决不满意，当事人可在规定期限即15天内向法院提起诉讼。

在讨论工伤认定及赔偿的具体步骤时，我们不仅要掌握流程的概貌，还需关注一些不容忽视的细节。工伤认定完成之后，赔偿金额的确定是至关重要的环节，这一环节与职工的薪酬水平、伤残程度等多种因素密切相关。此外，如果职工对工伤认定的结果持有不同意见，他们有权提起行政复议或进行行政诉讼。在申请工伤认定和索赔的过程中，你是否遇到了一些棘手的问题，或者对赔偿金的具体数额感到困惑？若你对工伤认定索赔流程的细节、法律权益的维护等方面尚有不明之处，请不要让疑惑成为你的负担，只需轻点网页下方的“立即咨询”按钮，专业的法律顾问将为你提供详尽的解答。

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