劳动婚姻案例

可以仲裁的劳动纠纷有哪些

时间:2023-10-15  【转载】

   《劳动法》第八十三条


  劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。


  《劳动争议调解仲裁法》第二条


  中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:


  1.因确认劳动关系发生的争议;


  2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;


  3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;


  4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;


  5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;


  6.法律、法规规定的其他劳动争议。


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