合同到期不续签有补偿吗

时间：2022-08-03 【转载】

　　（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；

　　（二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：

　　1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

　　2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，还包括如工作环境、福利水平等。

　　根据法律规定可以得知，公司属于单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同，或者要求支付经济补偿金。

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