非全日制职工上班途中遇车祸 也享受工伤赔偿

2013年10月，张某开始到某商场担任营业员，双方签订了非全日制劳动合同，商场未为其缴纳工伤保险费。2015年4 月，张某在上班途中发生交通事故受伤。后张某被人社局认定为工伤，并被鉴定为10级伤残。该商场以张某系非全日制职工为由，拒绝向张某支付工伤保险待遇。 2015年9月，张某提起劳动仲裁申请。
    仲裁委审理后认为，《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]12号）第12条规定：“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非 全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5—10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一 次性结算伤残待遇及有关费用。”根据上述规定，张某理应享受工伤保险待遇。由于商场未为张某缴纳工伤保险费，故张某的工伤待遇全部由商场负担。经调解，双 方达成协议，由商场向张某支付各项工伤待遇2万元